凝員工之心 聚發(fā)展之力
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豐島集團召開2017年宣傳工作會議
8月8日，2017年公司宣傳工作會議在集團辦公大樓會議室召開，集團總裁、《綠色豐島》報總編劉志鋼、副總編魏漢軍以及各公司通訊員代表參與了會議。會上，集團企宣科對2016年度宣傳工作和《綠色豐島》報的編輯出刊情況進行了總結(jié)，會議表彰了2016年度優(yōu)秀通訊員和優(yōu)秀通訊員隊伍。副總編魏漢軍主持會議，劉總編在會上作重要講話。他首先對獲得2016年度優(yōu)秀通訊員與通訊隊伍表示祝賀，對過去一年的企宣工作作了充分的肯定，對接下來的宣傳工作提出了新的要求。指出要充分發(fā)揮集團企業(yè)報、微信客戶端等宣傳平臺，緊緊圍繞公司重大事件及時報道，嚴格把關(guān)把握企宣尺度，為企業(yè)發(fā)展營造充滿正能量的氛圍。
劉總編指出，下階段要在對宣傳平臺在宣傳度、吸引力以及可看性上進一步提高，企宣部門要對通訊員進行積極引導，多關(guān)心各公司的工作進展，幫助通訊員挖掘更多更好的新聞價值點，提高宣傳質(zhì)量。企宣科要帶領(lǐng)各位通訊員將公司各個領(lǐng)域的先進事跡、優(yōu)秀人物等正能量發(fā)展到每個員工中去，真正建立起公司領(lǐng)導與基層員工之間的良好溝通橋梁。
副總編魏漢軍就如何開展企宣工作提出意見和建議，指出，一是要充分發(fā)揮隊伍。通訊員隊伍管理是宣傳工作的重中之重，下階段通訊員隊伍還需擴大，企宣科在從選擇范圍上適度擴展，各部門、各基層車間都可物色合適的通訊員；二是通訊員在日常搜集信息報道時應(yīng)與生活相結(jié)合，與企業(yè)愿景相符，一個階段一個重點；三是通訊員要保持積極的工作能動性，提升自己的日常寫作水平，自覺交稿；四是企宣部門要內(nèi)外結(jié)合，為公司營造良好的輿論氛圍，合理宣傳企業(yè)文化，提高輿論引導能力；五是集團將加大通訊員獎勵力度，鼓勵更多人參與企業(yè)宣傳工作.
會上，2016年度優(yōu)秀通訊員以及通訊員隊伍負責人向參會的通訊員介紹了企宣的心得體會，在座的通訊員也就如何加強集團通訊宣傳工作進行了深度討論交流。